واتساب
12

الفريق لا يقدم تجربة أفضل إلا عندما يفهم المعيار ويتدرب على تطبيقه.

التدريب والتطوير الفندقيطوّر فريقك لتقديم تجربة ضيافة أقوى
01الاحتياج
02المعيار
03التدريب
04التطبيق
05السلوك
06التجربة

التدريب والتطوير الفندقي

تساعد The Hotelier Office الفنادق والمنشآت الفندقية على تطوير قدرات فرق العمل من خلال برامج تدريبية عملية تركز على تجربة الضيف، معايير الخدمة، السلوك المهني، التشغيل اليومي، جودة التواصل، والاستجابة للمواقف التشغيلية.

نصمم التدريب بناءً على احتياج المنشأة، مستوى الفريق، طبيعة الخدمة، الفجوات التشغيلية، والمعايير المطلوب تطبيقها.

ولا نكتفي بتقديم محتوى تدريبي، بل نربط التدريب بالأداء الفعلي داخل الفندق، بحيث يصبح التعلم قابلًا للتطبيق والقياس.

هذه الخدمة مناسبة للفنادق الجديدة، المنشآت التي تستعد للافتتاح، الفنادق القائمة التي تحتاج إلى رفع مستوى الخدمة، أو الإدارات التي ترغب في بناء فريق أكثر اتساقًا واحترافية.

منهجية العمل
01

تقييم الاحتياجات التدريبية

تحديد احتياجات التدريب بناءً على الأداء، الملاحظات، تجربة الضيف، ومستوى الفريق.

02

مواءمة معايير الخدمة

ربط التدريب بمعايير الخدمة والسياسات والإجراءات المطلوب تطبيقها.

03

التدريب على تجربة الضيف

تدريب الفريق على فهم رحلة الضيف ونقاط التأثير التي تصنع الانطباع.

04

التدريب السلوكي والتواصل

تطوير السلوك المهني، لغة الخدمة، التواصل، الاستجابة، وإدارة المواقف.

05

ورش العمل التشغيلية

تنفيذ ورش عملية مرتبطة بالواقع اليومي للفندق وليس بمحاضرات عامة.

06

مراجعة أثر التدريب

مراجعة أثر التدريب على السلوك، الخدمة، والانضباط التشغيلي عند الحاجة.

مخرجات الخدمة
  1. 01

    تقييم احتياجات التدريب والتطوير.

  2. 02

    تصميم برامج تدريبية فندقية حسب طبيعة المنشأة.

  3. 03

    تدريب فرق الاستقبال، الإشراف، التشغيل، والخدمة عند الحاجة.

  4. 04

    تدريب على تجربة الضيف ورحلة الضيف.

  5. 05

    تدريب على معايير الخدمة والسلوك المهني.

  6. 06

    تدريب على التواصل والاستجابة للمواقف التشغيلية.

  7. 07

    دعم تطبيق السياسات والإجراءات SOPs من خلال التدريب.

  8. 08

    تطوير مواد تدريبية عملية.

  9. 09

    تنفيذ ورش عمل تشغيلية.

  10. 10

    تقييم أثر التدريب على الأداء.

  11. 11

    تقديم توصيات لتحسين قدرات الفريق.

  12. 12

    ربط التدريب بجودة الخدمة وتجربة الضيف.

الأثر الاستثماري

تساعد هذه الخدمة على رفع جودة الخدمة، تحسين سلوك الفريق، تقليل تفاوت الأداء، دعم تطبيق المعايير، تحسين تجربة الضيف، تقليل الشكاوى، وبناء فريق أكثر جاهزية للتشغيل والنمو.

إرسال طلب استشارة